Аутстаффинг мерчандайзеров — это модель работы с персоналом, при которой Right Store официально трудоустраивает мерчандайзеров в свой штат, но сотрудники фактически выполняют работу на объектах и по заданиям заказчика. Вы управляете командой напрямую: ставите задачи, устанавливаете маршруты, контролируете стандарты выкладки. Мы берём на себя всё остальное: кадровый учёт, расчёт зарплат, уплату налогов и взносов, больничные, отпуска и оформление всей необходимой документации.
С юридической точки зрения аутстаффинг персонала в России регулируется ст. 18.1 Закона о занятости населения и ТК РФ. Предоставление персонала разрешено только аккредитованным частным агентствам занятости — Right Store соответствует этому требованию и работает в полном соответствии с законодательством. Это снимает с вас юридические риски и позволяет спокойно масштабировать команду без опасений налоговых проверок.
Главное отличие аутстаффинга мерчандайзеров от аутсорсинга мерчандайзинга — в том, кто управляет командой. При аутстаффинге заказчик руководит сотрудниками самостоятельно: вы знаете каждого мерчандайзера по имени, лично инструктируете, формируете маршруты и определяете стандарты визита. Это даёт полный операционный контроль, который особенно важен для компаний с развитой собственной инфраструктурой управления полевой командой.
Аутстаффинг мерчандайзинга выгоден тогда, когда у вас уже есть территориальные менеджеры и супервайзеры, вы знаете как управлять мерчандайзерами, но не хотите нести нагрузку на HR и бухгалтерию, а также принимать на себя трудовые риски при текучести персонала. Также эта модель идеальна для быстрого усиления команды в период запуска новинок, сезонных пиков или акционных активностей.
Если же вы хотите получить услугу «под ключ» — без необходимости самостоятельно управлять мерчандайзерами — рассмотрите аутсорсинг мерчандайзинга. Right Store возьмёт на себя полный операционный цикл: подбор, обучение, маршрутизацию, KPI и отчётность.